人事調査とは、優秀な人材の確保と危険分子の進入を防ぎ、将来起こりうるリスクを最小限に留めることを目的とする調査です。
情報の確認と裏付け、個人信用、ヘッドハンティング、リストラ対象の決定材料の収集など、人事に関する問題は、労務管理ばかりでなく企業の将来の発展に大きく影響を与える、重要な要素と言えるでしょう。
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